Coopération Sud-Sud. Une délégation nigérienne conduite par Ide Oumarou Abdou, le Directeur général de l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) a effectué une visite d’étude du 28 mars au 4 avril derniers au sein du Service public d’emploi du Cameroun.

La délégation nigérienne de haut niveau conduite par Ide Oumarou Abdou, le Directeur général de l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE), a quitté le Cameroun le 4 avril dernier pour Niamey. Avec dans ses valises une forte dose d’expérience acquise au cours d’une visite d’étude qui a commencé depuis le 28 mars 2026. Il a été question pour les six membres de cette délégation nigérienne de s’inspirer de l’expérience camerounaise en matière de système d’information intégré des statistiques de l’emploi, avec un focus particulier sur la plate-forme innovante NEFISYS (National Employment Fund Information System) du Fonds National de l’Emploi (FNE). 

L’innovation camerounaise en matière du service public d’emploi a été au cœur des échanges entre les membres de la délégation nigérienne et les experts du FNE, avec l’exploration en profondeur de cette plateforme numérique au cœur de la modernisation du marché du travail camerounais.
NEFISYS est bien plus qu’une simple base de données. Cette plateforme assure entre autres la gestion centralisée des offres et demandes d’emploi; c’est un portail de recrutement en ligne pour les employeurs, leur permettant de trouver les collaborateurs adéquats en quelques clics; l’interopérabilité avec les autres acteurs du Système Statistique National (SSN) ; la diffusion de tableaux de bord et d’indicateurs clés pour les décideurs. La délégation nigérienne s’est ainsi intéressée à l’architecture technique, aux mécanismes de collecte et de traitement des données, ainsi qu’à la gouvernance institutionnelle qui a permis l’intégration réussie de NEFISYS dans l’écosystème camerounais.
A terme, cette visite d’étude vise à établir les bases d’un partenariat technique durable. Avec les résultats attendus incluant notamment une connaissance approfondie du système NEFISYS et de son intégration dans le SSN camerounais ; l’identification de pistes d’adaptation concrètes pour le Niger ; l’élaboration collective d’un plan d’action national pour le renforcement du système d’information sur l’emploi au Niger ; la possible formalisation d’une convention de partenariat technique entre le FNE, l’ANPE, l’Observatoire National de l’Emploi et l’INS du Niger.
Cette mission du Directeur Général de l’ANPE du Niger s’inscrit dans une dynamique de renforcement de la coopération Sud-Sud entre les services publics d’emploi (SPE) africains. Elle intervient quelques mois après une série d’échanges similaires qui ont positionné le FNE Cameroun comme un pôle régional d’expertise en matière de gestion du marché du travail. En septembre 2025, le FNE avait déjà accueilli la 7ème session de formation des Conseillers Emploi des SPE membres de l’AASEP (Association des Agences Africaines de Service Public de l’Emploi), en présence d’une cinquantaine de participants venus d’une quinzaine de pays, ainsi qu’une visite d’étude du ministère Fédéral du Travail et de l’Emploi du Nigeria.

Achille Chountsa du Quotidien Le Jour