Qu’est-ce que c’est ?
La lettre de motivation, très souvent appelée demande d’emploi, est un moyen par lequel vous entrez en contact avec le recruteur.
Elle doit permettre à l’entreprise de répondre à deux questions :
- Qu’est-ce que ce candidat m’apporte de plus ?
- Puis-je me fier à lui ?
Elle doit ainsi mettre en évidence vos motivations, vos points forts permettant un lien entre l’entreprise, le poste souhaité et vous.
Comment se présente-t-elle ?
Il existe deux manières d’entrer en contact avec une entreprise lors de la recherche d’un emploi :
- En répondant à une offre d’emploi
- En écrivant dans le cadre des demandes personnelles que l’on entreprend.
Dans les deux cas, la structure de la lettre reste la même. Elle comporte six (06) parties :
- Les informations préliminaires : la date à laquelle votre demande est écrite ; vos noms, prénoms et votre adresse ; la fonction du destinataire et son adresse ; et enfin l’objet de la correspondance.
- Le titre exact du destinataire avant d’entrer dans le contenu de la lettre : ‘’Monsieur ou Madame le Directeur’’ quand il d’agit d’un Directeur ; ‘’Monsieur ou Madame le Directeur Général’’ quand il s’agit d’un Directeur Général.
- S’il s’agit d’une offre d’emploi, vous devez y faire référence et manifester votre intérêt pour le poste.
- Votre compréhension de l’entreprise et de ses besoins : présentez vos savoir-faire et vos savoir-être en rapport avec le poste offert ou recherché. Il s’agit de présenter vos qualités et vos points forts afin de susciter l’intérêt du recruteur.
- Votre souhait de rencontrer le recruteur pour des informations complémentaires sur votre profil. Faites état de votre entière disponibilité.
- La formule de politesse.
N.B : Ne jamais oublier de signer votre lettre de motivation.
Voici deux exemples de lettres de motivation
- Modèle de lettre de motivation pour une opportunité d’emploi non publiée
- Modèle de lettre de motivation pour une réponse à une petite annonce