Dans le contexte socio-économique actuelle, tout comme depuis prés de deux décennies déjà, les seuls opportunités d’emplois salariés s’avèrent insuffisante pour absorber le flux sans cesse croissant des chercheurs d’emplois dans notre pays. Pour réduire le chômage des jeunes, l’auto-emploi est l’une des pistes crédibles. En effet l’entrepreneur est de fait le véritable créateur de richesse, comme tel il est à l’avant-garde de la lutte contre la pauvreté, la misère et la faim.
Fort de ce constat, le FNE depuis sa création en 1990 a intégré dans sa
stratégie de traitement de l’emploi l’appui à l’autocréation d’emplois et à la création des microprojets comme l’un des principaux axes de promotion de l’emploi. Cet appui se développe suivant six axes :
- l’accueil et l’évaluation des candidats ;
- l’assistance du candidat au montage de son plan d’affaire ;
- l’évaluation du projet par le comité de crédit ;
- la formation ;
- le financement et l’installation ;
- le suivi et l’accompagnement ;
Si cette démarche du FNE qui se matérialise par le financement des projets créateurs d’emplois et générateurs de revenus porte ses fruits, elle ne permet pas d’endiguer les difficultés rencontrées par les promoteurs.
Selon les statistiques, 80% des jeunes entreprises créées au Cameroun disparaissent avant deux années révolues d’activités. Dans le cadre du suivi et de l’accompagnement de ses promoteurs le FNE à relevé un certains nombres de facteurs qui concourent à cet état de fait notamment :
- Le déficit de communication entre les entreprises en création et les pouvoirs publics
- Les difficultés d’écoulement des produits
- La faible capacité des entreprises à faire face aux commandes
- Le manque de vision stratégique des promoteurs
- La difficulté pour les promoteurs à trouver un personnel adapté, etc.…
Combler ces déficits technico managériales et/ou d’informations apporte une contribution indéniable à la promotion de l’activité économique au Cameroun en générale, et de la promotion de l’entreprenariat en particulier.
C’est dans ce contexte que le FNE favorise et encourage le regroupement de ses promoteurs au sein d’une association dénommée « Association des Promoteurs du FNE » en abrégé ASPRO. Ce regroupement facilite une plate forme d’échanges, d’élaboration de stratégies communes et de partage d’expériences susceptibles de faciliter l’exercice des activités respectives des différents promoteurs, contribuant à une synergie pour une large diffusion auprès de nos publics cibles.
Pour amorcer la réflexion, le Délégation Régionale du Fonds National de l’Emploi pour le Centre profite de la première assemblée générale de l’ASPRO pour leur apporter un appui ponctuel au cours d’un séminaire.