Il importe pour vous de très bien vous connaître, car vous êtes désormais un produit qui en même temps qu’il satisfait le client qui le sollicitera (voir futur employeur), doit pouvoir se sentir plus tard épanoui dans son activité.
Bien vous connaître vous permet d’avoir une assurance certaine, et vous met en position de force face à l’employeur.
Comment ?
En identifiant vos forces et lacunes à travers l’exploitation des points suivants :
1. Votre formation :
Formation académique (diplômes obtenus) + Formations complémentaires et connaissances diverses.
2. Votre expérience professionnelle :
- Les entreprises dans lesquelles vous avez travaillé, le temps passé dans chaque entreprise, les postes occupés ou les services dans lesquels vous avez travaillé, les tâches qui vous étaient confiées.
- Vos domaines de compétences, ceux que vous maîtrisez, ceux que vous connaissez d’une manière générale.
- Les techniques utilisées, celles que vous maîtrisez, celles que vous ne maîtrisez pas.
3. Vos activités extra professionnelles :
- Votre vie associative : les responsabilités que vous assumées.
- Vos loisirs.
4. Vos motivations et intérêts personnels :
Salaire souhaité, travail à faire, conditions de travail, etc.
Bref
Il s’agit d’un bilan personnel qui doit vous amener à répondre aux questions suivantes :
- Quel métier ou profession voudrais-je exercer ?
- Ai-je les aptitudes et les moyens nécessaires pour y parvenir ?
Sinon
- Dois-je envisager une formation complémentaire ?
- Vais-je connaître un épanouissement en exerçant telle ou telle activité ?