« Pas de grande aventure, sans grande équipe » : « Pas une équipe de haut niveau ne songerait à se passer d’un entraîneur professionnel pour la préparer à gagner ». Pas une entreprise ne se passerait des compétences d’un employé susceptible de l’aider à atteindre ses objectifs.

Aujourd’hui, l’entreprise se trouve confrontée à de nouveaux enjeux de compétitivité, et à la forte adaptation de ses métiers dans le nouveau contexte d’ouverture des marchés à la concurrence. Face à ces changements, la mise en place d’un système d’évaluation efficace du personnel lors de son recrutement et tout au long de son séjour dans l’entreprise s’avère nécessaire. Le professionnalisme des salariés, la reconnaissance de leur progrès en accord avec les orientations de l’entreprise sont indispensables.